Договор добровольного страхования: с - ПФ, или - с НПФ?

Человек, который не является плательщиком единого социального взноса (ЕСВ) должен позаботиться о себе самостоятельно.

Выход: договор добровольного страхования с пенсионным фондом (ПФ), или - с негосударственным пенсионным фондом (НПФ), или - с компанией страхования жизни (СК).

В программе "Социальный статус" работник ПФ Украины говорит о механизме добровольной уплаты страховых взносов, о минимальном размере платежа в ПФУ, о возможной покупке страхового стажа начиная с 2000 года, о различиях в условиях при заключении договоров с НПФ и ПФ.

Смотреть все видео.

Как с помощью долгосрочного страхования жизни накопить на безбедную жизнь после 50-ти?

Для европейцев: государственная пенсия - пособие для выживания.            

Основные средства на безбедную старость европейцы копят.

Сохранить уровень своего достатка на уровне 70-100% от прежних доходов им помогают программы накопительного страхования жизни.

Существует ли подобная система у нас и пользуется ли она спросом?

Смотреть все видео.

Медичне страхування в Україні.

Ми не знаємо, коли і яка у нас з'явиться хвороба чи травма.  

Ще гірше: ми не знаємо, а хвороба вже є. Тоді виникають додаткові витрати . А якщо хвороба критична - грошей потрібно дуже багато, які досить важко знайти в сім'ї.

Саме тому, сплачуючи регулярно невеликі суми, страхування забезпечує покриття непередбачуваних, часто, непосильних для багатьох сімей витрат.

Пропоную переглянути відео про медичне страхування від каналу БТБ.

Дивитися всі відео.

Страхувати життя стане вигідніше.

У держави є бажання захистити вкладників страхових компаній, тому в Україні створюється фонд гарантування страхових виплат за договорами страхування життя. Це свого роду - гарантія держави.

Конкуренція серед більш як 60 компаній забезпечує зменшення ціни і збільшення якості. Страховик намагається зменшити свій прибуток, щоб його продукт краще купувався.

Приріст ринку страхування життя становить за останні активні 10 років 40%-60% щорічно. А показник проникнення (розмір платежів на душу населення) його в нашій країні на сьогодні в сотні разів менший ніж по всій Європі: 5$ проти 2000$ на кожну людину відповідно.

Це говорить про високий потенціал українського ринку страхування життя, тому іноземні інвестори розвивають і створюють надалі бізнес у цьому напрямку.

За кордоном прибутковість страхуваня життя вища за прибутковість депозитів.

Незабаром і в Україні з розвитком фондового і страхового ринків, зміною законодавства і податкового кодексу, із появою інвестиційного страхування, де людина сама буде обирати напрямки інвестування, люди зможуть обирати страхування, як більш привабливіший і більш інвестиційно дохідний продукт у порівнянні з іншими.

Беззаперечною перевагою страхових компаній є фінансування людей, які продають їх продукт, тобто: стаховик "йде до клієнта", при цьому, створюючи нові робочі місця.

Найбільш популярний зараз продукт у населення - довгострокове страхування життя. 
Українці розуміють, що пенсійне забезпечення від держави після прийнятих пенсійних законів (2004р і 2011р) буде обмежене абсолютно для всіх, тому людина повинна сама перейматися щодо свого фінансового забезпечення в пенсійному або раніше віці.

Смотреть все видео.

Международный опыт развития пенсионных систем. Введение накопительной системы в Украине.

Системы обеспечения граждан в старости во всех странах мира имеют определенные проблемы. Население быстро стареет в результате увеличения продолжительности жизни и снижения темпов рождаемости. «Стареющие» государства могут оказаться не в состоянии выплачивать своим пожилым гражданам пенсии и обеспечивать их медицинской и социальной помощью.

Отдельные государства отказались от распределительных систем и перешли на накопительные принципы.

Высокие пенсии в Дании, Финляндии, Франции, США и других высосокоразвитых странах мира стали благодаря пенсионным накопительным системам, в которых участвует уже около 40% населения планеты.

В большинстве стран (Люксембург, Швейцария, Швеция, Италия, Финляндия и др.) нормативный пенсионный возраст составляет 65 лет независимо от пола работника. В Великобритании, Австрии, Мальте, Литве, Хорватии общеустановленный пенсионный возраст для мужчин и женщин составляет 60 лет, в Норвегии- 67 лет.

Однако, в связи с глобальной тенденцией старения населения и возникшими проблемами в сохранении устойчивости системы социального обеспечения, вопрос повышения пенсионного возраста стал актуален для многих зарубежных стран (Великобритания, Германия, Франция, Швеция, Южная Корея, Чехия, Азербайджан, Казахстан, Эстония и др.).

Как показывает мировая практика, данная непопулярная мера осуществляется поэтапно с учетом национальных условий и возможностей.

В течение текущего 2014 года Пенсионный фонд Украины должен провести техническую

подготовку к введению второго уровня накопительной пенсионной системы.

Сейчас ведется подготовка законодательных актов по совершенствованию системы управления накопительным фондом и ужесточению требований к защите пенсионных прав.

Если при солидарной пенсионной системе сейчас человек платит взносы, его отчисления складываются в общую копилку, из которой выплачиваются деньги действующим пенсионерам, то при накопительной пенсионной системе все индивидуализировано: есть индивидуальные пенсионные счета, каждый человек, сколько сбережет с учетом инвестиционною дохода, столько получит.

Источники:  http://www.prupu.org/news/18524/,  http://www.pnhz.kz/ru/?id=1562